À la tête du Fonds Forestier National (FFN), Dominique Mbuyamba Tshimanga imprime une nouvelle dynamique à la gestion de cet établissement public. Son action repose sur une approche axée sur la responsabilité, l’organisation, la performance et la valorisation des ressources humaines.
Depuis sa prise de fonctions, le Directeur Général s’attèle à renforcer le fonctionnement interne du FFN et à créer les conditions d’une meilleure efficacité dans l’accomplissement des missions de l’établissement.
Une gestion tournée vers la performance
La démarche de Dominique Mbuyamba Tshimanga accorde une attention particulière à la bonne organisation des services et à la valorisation du personnel. Pour lui, la performance d’un établissement public passe nécessairement par une gestion rigoureuse et par l’implication des agents et cadres.
L’élaboration de la toute première Convention Collective du FFN, 17 ans après la création de l’établissement, constitue l’un des marqueurs de cette nouvelle dynamique. Cet instrument doit contribuer à mieux encadrer les relations professionnelles et à renforcer la cohésion au sein du Fonds.
Au-delà de son aspect administratif, cette initiative traduit une volonté de consolider le dialogue entre la Direction Générale et les travailleurs, tout en créant un cadre professionnel plus structuré.
Une gouvernance axée sur l’humain
La gestion de Dominique Mbuyamba Tshimanga se veut également attentive aux ressources humaines. La valorisation des agents et cadres apparaît comme un élément essentiel pour améliorer la productivité et atteindre les objectifs assignés au FFN.
Cette approche vise à instaurer un climat de travail fondé sur le respect, la concertation et la responsabilité partagée.
Dans l’esprit de la vision du Chef de l’État
Cette dynamique s’inscrit dans l’esprit de la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, notamment en matière de bonne gouvernance, de valorisation du capital humain et d’amélioration de l’efficacité des institutions publiques.
À travers cette orientation, Dominique Mbuyamba Tshimanga entend consolider les bases d’un FFN plus organisé, plus performant et davantage tourné vers la réalisation de ses missions.
Le bilan qui se dessine met ainsi en avant une gestion fondée sur la responsabilité, la recherche de performance et l’attention accordée aux ressources humaines. Une dynamique qui ambitionne d’inscrire durablement le Fonds Forestier National dans une logique de modernisation et d’efficacité.
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