Le Ministère du Portefeuille a lancé un processus compétitif de sélection des mandataires publics dans plusieurs entreprises du Portefeuille de l’État. Parmi les entreprises concernées figure l’Office national des transports (ONATRA SA), où les fonctions de Président du Conseil d’administration, d’Administrateurs, de Directeur général et de Directeur général adjoint sont désormais ouvertes à candidature.
Cette décision soulève naturellement des interrogations sur l’avenir de l’actuel Directeur général de l’ONATRA, Martin Lukusa, puisque le poste qu’il occupe figure parmi ceux soumis à cette procédure de sélection compétitive.
Présentée par le Ministère du Portefeuille comme une démarche fondée sur la transparence, la concurrence, le mérite et l’équité, cette procédure vise notamment à renforcer la gouvernance, la performance et la compétitivité des entreprises publiques.
Martin Lukusa face à l’épreuve du mérite
Dès lors, une question s’impose : Martin Lukusa sera-t-il capable de défendre son bilan, son expérience et sa vision lors du test et des différentes étapes du processus de sélection ?
Face à d’éventuels concurrents, l’actuel DG devra convaincre sur sa maîtrise des enjeux de l’ONATRA, mais également démontrer sa capacité à proposer une stratégie crédible pour redresser, moderniser et rendre davantage performante cette entreprise stratégique.
L’ONATRA joue en effet un rôle majeur dans le système de transport de la RDC, notamment dans les secteurs ferroviaire, fluvial et portuaire. Les attentes des pouvoirs publics restent donc importantes en matière de modernisation des infrastructures, d’amélioration des services, de performance financière et opérationnelle, ainsi que de bonne gouvernance.
Un conseil gratuit à Martin Lukusa
Dans cette nouvelle configuration, un conseil, présenté comme une opinion éditoriale, peut être adressé à Martin Lukusa : s’il estime que son bilan ne lui permet pas de convaincre ou s’il souhaite préserver son image, il pourrait envisager de quitter volontairement ses fonctions afin de « sortir par la grande porte ».
Mais cette suggestion ne préjuge aucunement de l’issue du processus. À ce stade, rien ne permet d’affirmer que Martin Lukusa sera écarté ou qu’il serait incapable de réussir la sélection compétitive.
La véritable question est donc désormais de savoir quel choix fera l’actuel Directeur général : se soumettre à la compétition pour défendre son bilan et tenter de conserver son poste, ou décider de partir de son propre gré.
Le test comme véritable rendez-vous
Au-delà des spéculations, le processus de sélection pourrait constituer un véritable test pour Martin Lukusa. Sera-t-il capable de convaincre le Comité de recrutement ? Sa vision pour l’avenir de l’ONATRA sera-t-elle jugée suffisamment crédible ? Son expérience et son bilan pèseront-ils en sa faveur ?
Autant de questions auxquelles la procédure devra apporter des réponses.
L’issue de cette compétition permettra surtout de savoir si Martin Lukusa conservera la confiance des autorités ou si un nouveau visage sera appelé à prendre les commandes de l’ONATRA.
Une chose est certaine : l’ouverture du poste de Directeur général à la compétition ouvre une nouvelle séquence pour l’ONATRA et place Martin Lukusa face à un rendez-vous décisif pour son avenir à la tête de cette entreprise publique stratégique.
Miroir politique
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