Le ministère de la Formation professionnelle a décerné le titre de « Partenaire d’Excellence de la Formation professionnelle » à Robin Cruickshanks, vice-président du groupe International Container Terminal Services, Inc. (ICTSI). Cette distinction lui a été remise dimanche à Kinshasa par le ministre d’État Marc Ekila Likombo, en hommage à son engagement dans la promotion des métiers, le renforcement des compétences et la formation des jeunes Congolais.
La cérémonie, organisée à l’hôtel Hilton, dans la salle Majestic River, a réuni plusieurs personnalités ainsi que des responsables de Matadi Gateway Terminal (MGT), filiale d’ICTSI opérant en République démocratique du Congo.
À travers cette reconnaissance, le ministère entend mettre en lumière les partenaires dont les initiatives contribuent à la valorisation du capital humain et à l’amélioration de la formation professionnelle. L’objectif est de rapprocher davantage les apprentissages des besoins réels des entreprises et du marché de l’emploi.
MGT Academy, une initiative tournée vers l’avenir
Prenant la parole à cette occasion, Floriant Masaki, coordonnateur de MGT Academy, a estimé que cette distinction constituait un encouragement à poursuivre les efforts engagés en faveur de la qualification des jeunes et de la transmission des compétences professionnelles.
L’inspecteur général à la Formation professionnelle, Guyllaume Banga Wakimesa, a, pour sa part, salué la mise en place de MGT Academy, soulignant la contribution de Robin Cruickshanks à la concrétisation de cette initiative.
Visiblement satisfait de cette marque de reconnaissance, le vice-président d’ICTSI a exprimé sa gratitude envers le ministère, tout en réaffirmant son attachement au travail bien fait et à la recherche de l’excellence. Il a également salué les avancées réalisées par MGT Academy et la qualité du partenariat noué avec les autorités congolaises.
Le directeur général de MGT, Timothée Jeannin, a rappelé que cette académie est née d’une dynamique de collaboration impulsée par le ministre d’État Marc Ekila Likombo, avec l’ambition de répondre aux besoins en compétences dans les secteurs portuaire, logistique et technique.
Implantée dans le Kongo Central, MGT Young Leaders Academy entend offrir aux jeunes diplômés congolais des possibilités d’apprentissage adaptées aux exigences du monde professionnel. Sa première promotion a déjà été lancée et son inauguration a eu lieu en 2026 sous l’égide du ministre d’État chargé de la Formation professionnelle.
Le ministre d’État Marc Ekila veut hisser la formation professionnelle aux standards internationaux
Dans son intervention, Marc Ekila Likombo a évoqué les efforts déployés pour redynamiser un secteur qu’il considère comme essentiel à la transformation économique et sociale du pays.
Sous l’impulsion du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, et sous la supervision de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, le gouvernement entend faire de la formation professionnelle un instrument majeur de qualification, d’employabilité et d’insertion socioprofessionnelle.
Pour le ministre d’État, les défis restent considérables et nécessitent une mobilisation accrue des entreprises et des partenaires du secteur. Il a notamment insisté sur la nécessité de former les jeunes dans des filières porteuses, en particulier les métiers liés à l’industrie minière et aux secteurs techniques.
Cette orientation rejoint les préoccupations exprimées récemment par le chef de l’État en Conseil des ministres au sujet de la préparation des jeunes aux métiers du secteur minier.Justifiant la distinction accordée à Robin Cruickshanks, Marc Ekila Likombo a mis en avant son professionnalisme, son sens du partenariat et son engagement en faveur de l’innovation et du développement des compétences.
« Par le professionnalisme, le sens élevé du partenariat et l’attachement aux valeurs d’excellence, d’innovation et de développement des compétences de jeunes dans les métiers innovants, le Ministère vous distingue comme un partenaire stratégique dans la réalisation des objectifs d’apprentissage des métiers, de professionnalisation et d’insertion socioprofessionnelle », a déclaré le ministre d’État.
Robin Cruickshanks, un dirigeant engagé dans le développement des talents
Le parcours de Robin Cruickshanks témoigne d’une expérience internationale acquise dans les domaines de la finance, de la logistique et de la gestion des ressources humaines. Avant de rejoindre ICTSI en 2014, il a travaillé notamment au sein de Rabobank International, de WestLB et de Panalpina World Transport.
Initialement chargé des rémunérations et des avantages sociaux chez ICTSI, il a été nommé vice-président responsable des ressources humaines du groupe en 2017. À ce poste, il contribue à la définition des orientations relatives à la gestion des talents, à la formation et au développement professionnel des collaborateurs.
Son action a notamment accompagné la création d’ICTSI Global Academy et du programme Terminal Executive Diploma (TED), deux initiatives destinées à renforcer les compétences nécessaires à l’exploitation des terminaux portuaires et à la préparation des futurs cadres dirigeants.
Pendant la pandémie de COVID-19, il a également participé aux efforts visant à protéger les collaborateurs, dans une période marquée par de fortes perturbations des chaînes logistiques internationales.
La jeunesse congolaise au cœur de la stratégie
En RDC, l’engagement de Robin Cruickshanks trouve une illustration concrète dans MGT Young Leaders Academy. Grâce à la coopération entre Matadi Gateway Terminal, ICTSI Global Academy et le ministère de la Formation professionnelle, cette structure ambitionne de rapprocher la formation théorique des exigences du terrain.
Pour les jeunes diplômés, cette approche représente une occasion d’acquérir des compétences pratiques, de découvrir les métiers portuaires et logistiques et de mieux se préparer à intégrer le marché du travail.
Pour le secteur portuaire congolais, elle constitue également un investissement dans la disponibilité future d’une main-d’œuvre qualifiée, capable de répondre aux exigences techniques et opérationnelles des entreprises.
Cette orientation s’inscrit dans la culture d’entreprise d’ICTSI, fondée sur cinq valeurs essentielles : le respect, la confiance, la collaboration, la ténacité et la passion. Présent dans 32 terminaux maritimes à travers le monde, le groupe accorde une place importante au développement des talents et à la diversité des compétences.
En distinguant Robin Cruickshanks, le ministère de la Formation professionnelle met ainsi en avant un partenariat qui entend faire de la qualification des jeunes un levier de développement. Une démarche qui rappelle que la modernisation de l’économie congolaise passe aussi par la transmission du savoir-faire, la formation technique et la préparation d’une nouvelle génération de professionnels.
Miroir politique.
243810057621( Rédaction)