En 2025, le Ministre d’État, Ministre de la Formation Professionnelle, a fait de la formation des jeunes un levier central pour l’emploi et le développement en République démocratique du Congo, en cohérence avec la vision du Chef de l’État, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui souhaite un pays où la jeunesse est formée, compétente et prête à contribuer activement à l’essor économique national. Cette orientation a trouvé un écho concret dans les initiatives du ministère, soutenues également par les directives de la Première Ministre, Judith Suminwa Tuluka, qui promeut l’accès équitable des jeunes à la formation et à l’emploi.
Dans un contexte marqué par un chômage élevé, plusieurs initiatives structurantes ont été mises en œuvre, sur les plans institutionnel, social et opérationnel.
Parmi les actions phares, la poursuite des formations gratuites a bénéficié aux participants de la première Foire de la Formation Professionnelle, ainsi qu’aux familles de militaires et policiers. Plusieurs bénéficiaires ont été recrutés au sein de la société SOGEREF, illustrant le lien concret entre formation et insertion professionnelle.
Le ministère a modernisé son fonctionnement grâce à la dotation en matériel informatique et à la formation du personnel aux NTIC, renforçant ainsi sa capacité de pilotage. Des formations ambulatoires ont été lancées dans les camps militaires et policiers, tandis que près de 30 000 jeunes ont suivi des formations numériques gratuites, en partenariat avec Kadea Academy, la GIZ et Vodacom Congo via le projet JA DEEP.
Une tournée des centres de formation viables a été organisée, notamment dans le Haut-Katanga avec la Gécamines, la SNCC et TFM, afin d’adapter les programmes aux besoins réels du marché du travail.
Sur le plan institutionnel, le Parlement a ratifié la Convention de l’UNESCO sur l’enseignement technique et professionnel, et le ministère a finalisé la Politique Nationale de la Formation Professionnelle, en attente de promulgation. Ces réformes s’inscrivent pleinement dans la vision présidentielle d’une jeunesse formée et employable, et répondent aux orientations de la Première Ministre pour un système inclusif et performant.
L’année a également été marquée par des initiatives symboliques : l’inauguration d’un centre de formation au Lualaba, le lancement des Épreuves Certificatives Nationales et la campagne nationale de valorisation des acquis de l’expérience (VAE). La dimension internationale a été renforcée par la Conférence sino-congolaise, permettant le recrutement de jeunes au sein d’entreprises chinoises en RDC.
En août, la reconduction du ministre et son élévation au rang de Ministre d’État, ainsi que la signature d’un arrêté ministériel sur la libre création des corporations professionnelles, ont confirmé la dynamique engagée.
Au terme de l’année, la formation professionnelle s’affirme comme un outil stratégique de qualification et d’accès à l’emploi. Les réformes, partenariats et investissements traduisent une volonté claire : former utile, former pour l’emploi et former pour le développement du pays, conformément à la vision du Chef de l’État et aux orientations de la Première Ministre. Le défi reste de consolider et pérenniser ces acquis à l’échelle nationale.
Miroir Politique
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