Le Ministère de la Formation Professionnelle et Métiers a officiellement décidé de recourir à la promotion sur concours comme mécanisme central de gestion et de renouvellement de ses cadres, dans une dynamique de réforme portée par le ministre Marc Ekila Likombo, qui entend insuffler un nouveau souffle au secteur pour concrétiser la vision du Chef de l’État, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo.
Cette initiative vise à renforcer la performance administrative, à améliorer la qualité du service public et à moderniser en profondeur la gestion des ressources humaines au sein du ministère.
Dans une correspondance adressée au Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, le ministre sollicite l’organisation d’un concours de promotion interne au profit des agents du Secrétariat général de la Formation Professionnelle.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau cadre organique du ministère, qui exige une adaptation des structures et des compétences aux réformes en cours.
Une administration confrontée à des défis structurels
Selon le document officiel, le secteur fait face à plusieurs difficultés, notamment une baisse de performance constatée au niveau des chefs de services, tant au niveau central que déconcentré. Le ministère évoque également des insuffisances dans l’accompagnement des réformes et un manque de rendement de certains responsables.
À cela s’ajoute le vieillissement progressif des cadres, plusieurs agents approchant l’âge de la retraite, ainsi que la persistance de postes occupés par intérim, ce qui fragilise la stabilité administrative et freine l’efficacité des services.
Une réforme axée sur le mérite et la performance
La promotion sur concours envisagée concernera plusieurs postes stratégiques, notamment :
les Directeurs-chefs de services ;
les chefs de divisions au niveau central ;
les responsables des services déconcentrés.
L’objectif est d’instaurer un système basé sur le mérite, la compétence et la transparence, afin de garantir une meilleure efficacité de l’administration publique.
Une dynamique de modernisation portée par la vision présidentielle
À travers cette réforme, Marc Ekila Likombo apporte un nouveau souffle au ministère de la Formation Professionnelle, en s’inscrivant pleinement dans la vision du Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, axée sur la modernisation de l’administration publique et la promotion d’une gouvernance efficace.
Des copies de la correspondance ont été transmises à la Première Ministre, à la Secrétaire générale à la Fonction publique, à la Secrétaire générale à la Formation Professionnelle ainsi qu’à l’Inspection générale du secteur, pour information et suite appropriée.
Cette réforme marque une étape importante dans la volonté du gouvernement de renforcer la performance institutionnelle et de bâtir une administration plus compétente, stable et orientée vers les résultats.
Miroir Politique
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