À peine installé à la tête de l’Office de gestion du fret multimodal (OGEFREM), Olivier Tshibola Mukuma, qui a officiellement pris ses fonctions le 10 juin 2026, comme Directeur Général fait déjà face à une grogne au sein d’une partie du personnel.
Des agents réclament notamment le respect de la convention collective et une gestion des carrières fondée sur des critères objectifs, parmi lesquels l’ancienneté, l’expérience professionnelle, les compétences, les performances et le mérite.
Les travailleurs appellent le directeur général à veiller à ce que les promotions, nominations et évolutions de carrière reposent sur des critères transparents et équitables.
Ils sollicitent également l’implication du PCA Amisi Makutano et du DGA Mayele Samba Emmanuel, afin que les préoccupations du personnel soient examinées avec attention et dans un esprit de dialogue social.
Pour ces agents, la valorisation de l’ancienneté, de l’expérience et du mérite constitue un facteur important pour renforcer la motivation du personnel et améliorer le climat social au sein de l’OGEFREM.
Cette grogne intervient quelques semaines seulement après la prise de fonctions officielle d’Olivier Tshibola Mukuma. Les travailleurs l’invitent ainsi à privilégier le dialogue avec leurs représentants afin d’éviter une amplification des tensions.
Pour eux, le respect de la convention collective doit se traduire par des actes concrets, notamment dans la gestion des carrières et l’attribution des responsabilités au sein de l’établissement.
Miroir politique
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