La République démocratique du Congo avance vers une nouvelle étape dans le développement de ses compétences nationales. À travers le lancement officiel de la première cohorte du programme « Port Talent », le ministre d’État, ministre de la Formation professionnelle, Marc Ekila Likombo, affirme son engagement en faveur d’une jeunesse congolaise mieux préparée aux défis techniques et économiques du pays.
Initiée par RDC STRATÉGIE HOLDING, à travers sa branche Academy, cette initiative constitue la première composante du programme national « Infrastructure Talent », destiné à former des professionnels capables d’accompagner la transformation des secteurs stratégiques, notamment les infrastructures, les ports et la logistique.
La cérémonie de lancement, organisée à l’hôtel Hilton de Kinshasa, a réuni plusieurs personnalités du monde académique et économique, parmi lesquelles le doyen de la Faculté polytechnique de l’Université de Kinshasa (UNIKIN) ainsi que des responsables de grandes entreprises partenaires.
Pour les initiateurs du programme, la maîtrise des compétences techniques constitue un facteur essentiel de souveraineté nationale. Le président du Think Tank RDC STRATÉGIE, Bodom Mutungulu, a insisté sur la nécessité de faire du capital humain le moteur principal du développement des infrastructures congolaises.
« Les infrastructures ne peuvent produire pleinement leur valeur que si elles sont accompagnées par des compétences locales capables de les concevoir, les gérer et les développer », a-t-il souligné.
Avec « Port Talent », l’objectif est de créer une nouvelle génération de professionnels congolais aptes à répondre aux exigences des métiers liés aux infrastructures et à réduire progressivement la dépendance du pays vis-à-vis de l’expertise extérieure.
Prenant la parole, le ministre d’État Marc Ekila Likombo a salué cette initiative privée, qui s’inscrit dans la vision du Gouvernement visant à renforcer la formation professionnelle et à valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise.
Il a encouragé les jeunes à privilégier les filières techniques, rappelant que la transformation économique de la RDC repose sur la qualité de ses ressources humaines et sur la capacité du pays à disposer d’experts formés localement.
À travers « Port Talent », RDC STRATÉGIE HOLDING entend contribuer à l’émergence d’une main-d’œuvre qualifiée, capable d’accompagner durablement la modernisation des infrastructures nationales, de renforcer l’employabilité des jeunes et de consolider la souveraineté technique de la République démocratique du Congo.
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