La Société nationale d’électricité (SNEL SA) a officiellement donné le coup d’envoi, ce dimanche 5 juillet 2026, des tests de recrutement des candidats présélectionnés à travers le pays. À Kinshasa, c’est le Directeur général, Teddy Lwamba, qui a personnellement lancé cette importante étape du processus de recrutement, réaffirmant son engagement en faveur d’un recrutement basé sur le mérite, la compétence et la transparence.
Dès les premières heures de la matinée, des centaines de candidats se sont présentés sur les différents sites retenus, notamment à la Haute École de Commerce (HEC), dans le strict respect des dispositions arrêtées par la Direction générale. Les épreuves, organisées en plusieurs sessions, se déroulent sous la supervision d’équipes techniques chargées d’assurer leur bon déroulement et leur crédibilité.
À cette occasion, le Directeur général Teddy Lwamba a encouragé les candidats à donner le meilleur d’eux-mêmes, à travailler avec sérieux, concentration et discipline, en comptant uniquement sur leurs propres compétences. Il leur a rappelé que cette étape constitue une opportunité importante d’intégrer la SNEL et que le mérite sera le seul critère de sélection.
Le Directeur général a également tenu à rassurer tous les candidats que les résultats seront publiés en toute transparence, conformément aux principes de bonne gouvernance qui guident la gestion de l’entreprise. Il a insisté sur le fait qu’aucune faveur ni intervention extérieure ne sera prise en compte, chaque candidat étant évalué uniquement sur la base de ses performances aux épreuves.
Par ailleurs, Teddy Lwamba a salué le travail des équipes mobilisées pour l’organisation de ces tests et a rappelé le strict respect des consignes, notamment l’interdiction des téléphones portables dans les salles d’examen, afin de garantir l’intégrité du processus.
À travers cette opération de recrutement, la Direction générale entend renforcer les capacités de la SNEL en dotant l’entreprise de ressources humaines qualifiées, capables d’accompagner les réformes en cours et de contribuer à l’amélioration de la desserte en électricité sur l’ensemble du territoire national.
Le lancement personnel de ces tests par le Directeur général Teddy Lwamba témoigne de sa volonté de faire du professionnalisme, de l’équité et de la transparence les piliers du recrutement au sein de la SNEL, au service de la modernisation et de la performance de l’entreprise.
Miroir Politique
+243810057621(Rédaction)