Le gouvernement congolais renforce la discipline au sein de la Fonction publique à travers une série de réformes visant à assainir la gestion des affectations et à améliorer l’organisation administrative de l’État.
Un briefing de presse s’est tenu au studio Maman Angebi de la Radio-Télévision Nationale Congolaise, avec comme invité principal le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau.
À cette occasion, le membre du gouvernement a réaffirmé l’interdiction faite à tous les services publics d’affecter des personnes non encore admises sous statut dans l’administration publique.
Selon lui, cette mesure vise à mettre fin à plusieurs années de pratiques irrégulières dans la gestion des ressources humaines de l’État.
Il a également abordé la situation des agents dits « NU », présents depuis de nombreuses années sans mécanisation officielle. Ces derniers feront l’objet d’une régularisation progressive et structurée.
« Les personnes anciennement affectées, donc les anciennes NU depuis 10 ans, vont faire l’objet d’une régulation méthodique. Nous le faisons progressivement : ils seront régularisés, puis mécanisés par la suite », a déclaré Jean-Pierre Lihau.
Forte progression de la protection sociale
Le Vice-Premier ministre a également présenté les avancées enregistrées en matière de protection sociale des agents publics.
« Lorsque nous sommes arrivés aux responsabilités, moins de 200.000 agents étaient protégés socialement ; aujourd’hui, c’est 1.600.000 qui le sont », a-t-il affirmé.
Vers une administration plus structurée
Le gouvernement estime que ces réformes s’inscrivent dans une dynamique de modernisation de la Fonction publique, avec pour objectif de renforcer la transparence, d’améliorer la gestion des effectifs et de garantir une administration plus efficace et mieux organisée.
Les autorités congolaises promettent de poursuivre ces efforts afin de consolider les acquis et de renforcer durablement la performance du service public.
Miroir Politique
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